Относительно недавно мы запустили джедайский клуб в опытную эксплуатацию. Основной замысел нашего клуба заключается в том, чтобы дать людям возможность общаться друг с другом на тему продуктивности и сделать это общение максимально приближенным к живому. Сейчас мы для этого используем платформу видеоконференцсвязи Skype for Business.

Общение максимально структурируется и фактически сейчас существует несколько фиксированных форматов он-лайн встреч (круглых столов):

  1. Смотрины десктопов – когда все участники встречи демонстрируют на всех экраны своих компьютеров и рассказывают о том, какие инструменты и как используют.
  2. Джедайская самоаттестация – когда участники составляют список рецептов и практик для успевания важного и по ходу обмениваются идеологическими моментами.
  3. Групповая депрокрастинация – активность, где в особой форме мы обсуждаем прокрастинируемое дело каждого, кто пришел, чтобы помочь ему сдвинуться с мертвой точки.

В идеале хочется сделать так, чтобы в рамках клуба регулярно проводились подобного рода мероприятия и проводил их плюс/минус кто угодно (а не только мы с Юрисом). Для этого мы хотим сделать эти мероприятия одинаковыми по форме (каждое мероприятие проводится по одному и тому же сценарию), но разными по содержанию (за счет того, что на мероприятие каждый раз приходят разные люди с разным опытом).

Самое первое замечание скептиков:

можно ли научиться чему-то у того, кто сам не эксперт?

Скепсис понятен. Конечно же, учиться у экспертов просто, или, перефразируя: у умного и дурак научиться может.

Но есть и еще один момент… Очень часто мы путаем «не идеально» и «никак»… Понятно, что если мы хотим научиться чему-то, то идеальным решением было бы найти эксперта и учиться у него. Однако иногда (причем, достаточно часто) нам не нужно идеального решения, нам нужно что-то, что сделает нашу ситуацию чуть лучше, чем есть сейчас… А для этого может быть достаточно человека, кто хоть в каком-то аспекте продвинулся хоть чуточку дальше, чем мы сами. При этом, шансы встретить на круглом столе человека, кто хоть в каком-то аспекте продвинулся чуть дальше, чем вы достаточно велики. И с хорошей вероятностью, у вас есть какой-то аспект, где вы можете хоть чуточку, но продвинуть этого человека. Почему бы хоть чуточку, но не прокачать друг друга? Попробуйте.

Посмотреть расписание он-лайн встреч 

В книге Джеральда Вайнберга «Закон малинового варенья» есть такой закон фастфуда о кумулятивном эффекте большого числа малых изменений:

Нет разницы + нет разницы + нет разницы + … = большая разница

Своего рода – это путь. Мы не ищем одного идеального решения раз и навсегда, которое мы внедрим и станем крутыми. Вместо этого мы хотим начать делать что-то, что будет постоянно и систематически помогать нам становиться лучше, чем мы были вчера.